选择银金达
加入中国实力PETG生产企业
用激情燃烧青春,让环保实现梦想!

The promotion mechanism
晋升机制
  • A、纵向发展通道

    专业发展通道:技术人员——技术工程师——技术高级工程师(此技术指广义技术)
    调整周期:年度评估,晋升结合评估结果与岗位需求

  • B、横向发展通道

    管理发展通道:职员——主管——经理——高层管理
    调整周期:年度评估,晋升结合评估结果与岗位需求

Talent training program
人才培养计划

入职培训:全方位了解公司文化、制度;
新员工培训计划:针对新员工设定专项培养计划,通过入职集中培训、过程专人辅导、阶段回顾调整,助力员工快速成长;
月度专业内训:资深导师进行专业理论与实操的培训;
管理培训:国内顶级管理讲师视频学习,了解最新管理理念;
带薪脱产外训:提供外出参加专业深化学习机会;
带薪拓展培训:提供调整自我体验机会;
国际学术会议:国内外大型研讨会、交流会参加机会;
职业生涯设计:描绘职业发展蓝图,提供专业职业发展指导,建设清晰明确的员工发展通道。

银金达新材料
地址:河南省新乡市卫辉市产业集聚区
电话:0373-52175956