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银金达新材料2022年四季度“工匠之星”主要事迹
发布时间:2023-02-03 11:02:01浏览量:2591

2022年以来,公司全体员工围绕“您的梦想,我的使命;创新赢领,共赢共生”的发展理念,恪守“感恩,创新,高标准,学习与成长,团队合作”的企业价值观,辛勤劳动、甘于奉献,爱岗敬业、深钻细研。为表彰先进、树立榜样,弘扬工匠精神,厚植工匠文化,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,按照《关于开展季度“工匠之星”评选活动的通知》(银新总〔2022〕18号),经内部推选、评委会讨论,授予李振山、刘博士、罗云鹏三位同志为第四季度“工匠之星”。具体名单如下:


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希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉,保持和发扬精益求精、敬业守信、严谨专注、创新传承工匠精神,继续锤炼技艺、守正创新,发挥传帮带作用,为公司“人才高地”建设积累人才、创出新的业绩。


公司全体员工要向受表彰的同志学习,大力弘扬劳动精神、工匠精神,立足本职、专注业务,用心钻研、勇攀高峰,以“成为全球包装产业的赢领者之一,为守护地球健康质量尽最大的贡献”的企业愿景,时刻践行“感恩,创新,高标准,学习与成长,团队合作”的企业价值观,为银金达“双百”目标做出贡献。

具体事迹如下:


一、生产部三车间主线模头—李振山

一、生产部三车间主线模头—李振山

李振山,2018年10月入职,任职三车间主线模头,入职以来始终贯彻着“你必须爱你的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能”的理念,从基础做起,不断加强自己。2022年他在公司举办的生产部职业技能等级认定考试中荣获中级工称号,在参加公司举办的消防安全生产知识竞赛中荣获第二名。


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他入职时只是一个普通的操作工,通过自己的勤奋努力,不断加强岗位内外的各种工作技能熟练度,从操作工干到中控,后为了提高自己的专业知识,又主动和模头调换岗位,为主线生产工作技能的全面性打下了坚实基础。


某次订单生产过程中,出现多次TDO破膜及穿膜不顺利,造成废膜过多。经他仔细观察、多次揣摩,发现是铸片抖边所致,通过实践改正压静电带的方式,解决了此订单中因抖边造成的TDO破膜问题,大大的减少了废膜的产生。


他在任职主线模头期间,不断研究、改进清理模头的方式和方法,从最初清理一次花费30多分钟缩短至20分钟,大大减少了清理模头的时间和效率。


在平凡的岗位上,他始终保持着阳光的心态,面对挫折不逃避,敢于直面问题,勇于自我历练。他不甘平庸、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业精神,正彰显了弘扬“工匠精神”的主旨,相信有一天他一定会像“大国工匠”一样绽放自己的光彩。


二、设备管理部机械工程师—刘博士

二、设备管理部机械工程师—刘博士

刘博士,2018年10月入职,任职设备管理部机械工程师,入职以来积极发挥自己的专业技能,分享设备管理和设备维护保养经验,完善设备管理制度和操作规程,降低设备维修成本,缩短了设备改造成本和改造周期。2022年6月他带领小组参加消防安全知识竞赛,荣获二等奖。2022年11月参加职工技能比武,荣获机械组二等奖。


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设备改造方面,他通过对设备改造所需非标准零件的设计,有效缩短了设备改造周期和改造费用,掌握了设备改造的主动权。典型案例如:1、生产四线某型号横拉幅宽增加500mm的改造零件;2、生产二线增加测厚仪的改造零件;3、生产四线120料仓改变传动比的齿轮传动机械等。


节约降本方面,他通过对设备原厂非标零件的测绘、国产化加工等方式使采购周期由原厂配件的8~10个月缩短为1个月,采购成本降低约50%-80%。典型案例有:1、生产五线收卷切断刀刀架节约成本28000多元;2、生产五线收卷包辊机构丝杆及其运动附件等。通过对原厂模头侧面密封垫片和适配器侧密封垫片测绘图纸,并查找原厂材料的国内代理商,由国内厂家使用相同的材料进行加工制作,既保证了密封垫片的性能,又降低了零件的采购成本,此项每年可节约维修成本近70000元。


完善设备管理系统方面,他将生产四线的设备分为挤出系统、横拉系统等32个模块,统计每个模块重要设备的参数信息和主要设备的能耗功率和数量等,同时,及时将设备维修和零件更换零件内容更新到设备档案卡中,使同事们通过表格内容就能掌握所有重要设备的参数和性能,有助于提高大家的工作效率,为后续导入设备管理系统提供相关资料。


2022年新冠肺炎疫情期间,他带着被褥在车间打地铺,连续19个工作日无休息按期完成lU9系统4400+备件的品名和规格规范化整理。


司马光自强不息的“警枕”精神,匡衡勤奋努力的“凿壁偷光”精神、安倍心无旁骛的“移动黑板”精神在他身上体现的淋漓尽致。对于个人他务实肯干、坚持不懈,对于公司他持之以恒、开拓创新,对于合作伙伴他注重团结、协作共赢,这种完美向上的优秀品格,正彰显了弘扬“工匠精神”的主旨,不仅过去,又或当下,乃至将来,他都会在专业领域内描绘出浓墨重彩的一笔!


三、技术研发部研发工程师—罗云鹏

三、技术研发部研发工程师—罗云鹏

罗云鹏,2022年2月入职,任职技术研发部研发工程师,始终坚持着“我要把人生变成科学的梦,然后再把梦变成现实”的人生格言,围绕某项技术、某个产品做专做精、做深做透,针对自身核心优势,不断深耕细作、精雕细琢,保持长期专注、终生专注之心。


22年11月他临时接到需要对研发项目资料补充完善的任务,需要对已完成研发资料中的部分数据内容进行补充和完善。其中涉及资料多且时间紧,十多天他连续加班加点最终按时完成提交,保障项目的顺利进行。22年12月因疫情原因,部门同事全体居家办公,他坚守岗位,协助部门同事完成许多现场工作,保证了疫情期间部门始终有人在岗。


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昊米-研发项目管理平台搭建期间,他在对接研发项目实际应用中,始终立足于公司研发项目现状,提出许多合理化建议,如:1、研发试验填报工时,根据工时获得水电气等数据,不用进行试验前后的读表;2、将辅岗人员的考勤汇报放在试验完成后进行,减少月底相关人员的工作量;3、联通平台内的各个表单之间的逻辑关系,让表单之间形成互补或分总的逻辑关系,提高资料之间逻辑的严密性;4、添加专利档案管理模块,可提醒缴纳专利年费,确定专利和项目的对应关系,形成线上定版,避免word版的传阅修改和版本混乱等。


在平凡的岗位上,他始终保持着阳光的心态,面对挫折不逃避,敢于直面问题,勇于自我历练。他不甘平庸、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业精神,正彰显了弘扬“工匠精神”的主旨,相信有一天他一定会像“大国工匠”一样绽放自己的光彩。


他朴实无华、缄口以慎,在飞速发展的时代间摒弃浮躁之气,坚守热爱和情怀,择一事,终一生,以赤子之心厚植沃土培育“工匠之心”,默默无闻的在岗位上匠心筑梦,用坚毅执着书写人生价值。


“工匠精神”是精益求精、精雕细琢的精神,是孜孜以求、追求卓越的执着,是一辈子专注一件事的境界。以精益求精之决心,以持之以恒之耐心,以爱岗敬业之忠心,以守正创新之雄心,持此“四心”可谓之工匠!人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌,年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光,因为专注,所以出彩,在枯燥中寻找激情,在平凡中创造卓越,相信时间,相信自己!



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