为进一步推动全员学习和践行企业文化，提高团队凝聚力，营造“激情担当，务实严谨”的团队作风。经过前期策划，8月份在公司及子公司范围内组织开展以“拼搏创新，奋斗为本”为主题的企业文化宣传月活动，助力企业高质量发展。本次活动形式多样，成果显著。

一、多种形式加强学习，确保学习效果

宣传月期间公司坚持多措并举、多路并进。

1.发布“拼搏创新，奋斗为本”主题文化宣传月公告，公司副总经理夏根南带领公司（含子公司）中高层每周周例会前宣贯学习企业文化、抽查企业文化学习结果；

2.每日早会和班前会由轮值部门和车间主管带领诵读新版企业文化，由专人负责监督和抽查；

3.在餐厅醒目处摆放印有企业文化系统内容的展板；

4.在上下班时间利用厂区广播循环播放包含企业文化内容的音频，加深员工印象；

5.在安全眼学习平台上上线企业文化相关课程，要求所有员工进行学习并完成结业考试；

6.启动发现身边奋斗者故事展播活动，树立践行企业文化榜样人物，传播和发扬企业文化影响力。

二、“考试+活动”检验学习成果

1.学习平台上线企业文化相关考试题，在学习完相关课程后通过考试来检验学习成果，经统计本次考试过关率为100%；2.在新材料和达新源厂区开展企业文化有奖知识竞答活动，员工参与积极性高，场面火热。

三、征集企业文化故事，发现身边榜样

为进一步深化企业文化建设，总结和推广企业文化建设的优秀经验和做法，发掘彰显企业文化理念的人和事，提升集团整体文化软实力，自发布征集方案以来，共收到来自各部门各车间共计31篇企业文化故事，大家高度重视，共同推动公司企业文化建设工作再上新台阶。

四、计算积分排名，激励优秀部门

活动结束后，由人力行政部汇总各部门完成情况，并进行积分计算。经统计，本次活动总分排名前三的部门分别是质量部、设备部、人力行政部，其中质量部荣获“最佳组织奖”。

结束语

每位员工都是都是企业文化的建设者也是受益者。在共同推动企业文化建设不断深入的同时，也能够持续修炼自身的文化素养，以更广阔的视野和更多元的视角看待职业和事业，共同开拓更美好的未来。本次企业文化宣传月活动在其他子公司同步开展。

第一期企业文化主题宣传活动虽已落下帷幕，但企业文化传承不息。本次活动通过广大员工宣贯、学习、测试、互动、树立榜样等让大家深刻企业文化内涵，更是将内涵外显于行动，从企业使命到个人责任担当。

展望未来，我们坚持以客户为中心，以奋斗者为本，不断提升自身价值，提升岗位贡献，勇于承担责任，做企业文化的践行者和倡导者。持续发扬“激情 担当 务实 严谨”的企业作风，向银金达“双百”目标努力奋斗。