随着生活节奏的加快，高血压等慢性疾病的发病率逐年上升，为保障员工的身体健康，加强员工对高血压等疾病的预防工作，更好的掌握自己的身体状况，增强员工的健康意识，做到疾病早预防、早发现、早治疗。为进一步将“员工关怀”落到实处，近日人力行政部利用午餐时间分3批次在新材料和达新源餐厅同步开展全体员工的血压监测活动。各部门员工积极配合，自觉主动进行血压监测，对于血压仪提示异常情况进行备注，并建议员工跟踪监测，确认数据准确性及身体情况。此项工作得到员工的一致好评，一线员工这样说到“这真是一件好事，平常都没怎么注意过，除了每年公司组织体检之外，都没有测过，这样一测数据正常，都比较放心”。公司也可以更全面地了解员工身体情况。通过血压测量，能及时发现员工自身血压是否异常，测量中发现部分血压偏高或偏低的员工，并进行了二次测量，记录测量数据，及时提醒员工做好持续跟踪监测、或去医院就诊、服药。公司在新材料和达新源两个厂区前台配置血压监测设备，让员工随时可了解自己的健康状况。同时为引起员工对此项工作的重视，后续每季度人力行政部会对全员进行血压监测，并建立个人数据台账，以便员工比对数据。“三个一”的文化自公司创业初期就已建立，为员工监测血压的活动，不仅体现了公司对员工健康的重视，更传递了一份家庭般的温暖与关怀。公司将秉承“人才优先发展，以奋斗者为本”的人才理念，为员工提供更多贴心的福利和服务，共同创造美好未来。

为进一步增强团队凝聚力，提升员工的归属感，促进员工之间的沟通与交流，11月8日公司举办2024年三季度入职纪念日座谈会活动。本次活动邀请了入职三年、五年的员工代表共18人现场参会，财务副总监马圆圆，人力行政部副经理王金满莅临活动现场。活动伊始，主持人向与会人员介绍了本次活动的相关情况。接着各参会人员依次做自我介绍，并分享了他们自入职以来的成长历程及感人瞬间；与会人员既有刚迈出大学校门就加入银金达的新鲜血液，也有经验丰富的职场达人，尽管大家背景各异，但他们都一致表达了对公司的感激之情，感谢公司提供的广阔平台。自从加入银金达，他们的个人能力得到了显著提升，并对公司的未来和个人发展前景抱有无限期待。本次参会的员工都是19年或21年加入公司的，他们不仅见证了公司四、五、六生产线的顺利投产，更在遭遇水灾和疫情时感受到了公司如家人般的深切关怀与温暖。活动接近尾声时，马总监做总结讲话，她首先代表公司对大家表示热烈的祝贺和感谢。肯定了大家多年来对工作的付出，并强调公司的迅速发展离不开每一位员工的共同努力；同时她也指出未来充满了机遇与挑战，寄语在座的各位，要以更加开放的心态积极学习新知识，掌握新技能。在这个日新月异的时代，唯有夯实基础、不断提升自我，才能抓住每一个机遇，迎接每一个挑战并实现个人的职业发展目标。也希望每一位同事都能保持勤奋踏实的工作态度，认真对待每一项任务，注重细节，追求卓越，共创公司更加美好的未来！在活动现场，马总监与王经理还向与会员工发放了入职纪念日礼品。岁月如梭、时光荏苒。在奋斗的征途上，我们既是追梦人，也是铺路者。那些熠熠生辉的成就，无不源自对梦想的执着追求和坚持不懈的奋斗。让企业文化的光芒照亮我们的前行之路，在未来的岁月里，通过不懈的努力，追求卓越的业绩与成果，不断提升个人价值，共同铸就辉煌，创造更好的银金达。

10月26日，银金达集团党委在新材料公司六楼大会议室举行党的二十届三中全会精神知识竞赛，来自各公司、各党支部的44名选手参加竞赛。党的二十届三中全会召开以来，银金达集团通过干部教育学院、职工课堂等多种形式宣传贯彻二十届三中全会精神，组织员工学习全会公报和《决定》的内容，深入理解会议精神和相关政策。本次知识竞赛采取闭卷考试形式，用单选题、多选题、填空题、问答题等题型，促使参与者深入学习二十届三中全会公报和《决定》等相关内容，加深理解和认识。参赛选手赛前充分准备，考场上认真答题，沉着应对。此次知识竞赛是银金达集团党委贯彻推动深入学习党的二十届三中全会精神的重要举措之一，为参与者提供了一个检验、展示学习成果的平台。通过“以赛促学、以学促行”形式，进一步激发了全体党员学习热情，巩固对全会精神的理解，切实把学习教育成果转化为推动工作的强大动力，助力银金达集团实现“双百”目标高质量发展。

金秋九月，硕果盈枝，新材料公司 2024 年度“ 质量月 ”活动圆满落下帷幕。本次质量月活动旨在强化全体员工 的质量意识，提高产品和服务质量，为客户提供更加优质的体验。【质量宣传与培训】活动期间，宣传与培训工作全面铺开。在公司内部，通过  张贴质量月活动海报、悬挂质量标语等方式， 向全体员工进行宣传。海报上醒目的口号和标语时刻提醒着员工质量的重要性。 同时利用职工课堂，售后工程师就 2024 年度与质量相关的典  型客诉案例、常见客诉问题以及下游印刷、应用知识进行交流  分享。生产、质量、技术等部门 80 余人参加， 员工们聚精会  神地聆听着讲师的讲解。讲师通过生动的案例分析，深入浅出  地讲解了质量标准和客户诉求，员工们对产品质量标准、下游  客户诉求有了更全面的认识。【质量小故事分享】利用班前会时间，员工们纷纷讲述自己在工作中遇到的质 量故事，从成功的案例中汲取经验，从失败的教训中总结反思。 这些真实而生动的故事，激发了大家对质量工作的热情和责任 感，不仅增强了团队的凝聚力，还为公司积累了宝贵的质量经 验，为后续质量改进提供了有力的参考。【知识大考场】答题抽红包活动更是将质量月活动推向了高潮。员工们积 极参与质量知识答题，在巩固所学知识的同时，还有机会赢取 现金红包。活动现场气氛活跃，员工参与度很高，大家在轻松 愉快的氛围中进一步加深了对质量的理解。在抽奖环节，大家 的脸上都充满了期待，随着一个个幸运儿的诞生，现场响起阵阵欢呼声和掌声。本次质量月活动取得圆满成功，达到了预期的目标。通过 活动的开展，公司的质量管理水平得到了进一步提升，员工的 质量意识和团队合作精神得到了增强。 同时，活动也为公司树 立了良好的企业形象，提高了公司的市场竞争力。在今后的工作中，我们将继续坚持“质量第一 ”的原则， 不断完善质量管理体系，加强质量控制和质量改进，为客户提 供更加优质的产品和服务。 同时，我们也将以质量月活动为契 机，持续加强质量管理，为客户提供更加优质的产品和服务， 在市场竞争中铸就辉煌。

海上生明月，天涯共此时。在这丹桂飘香、秋风送爽的美好时节，我们迎来了中华民族的传统佳节——中秋节。新材料公司为感谢各位家人们在各个岗位上一直以来坚持不懈的努力与辛勤的付出，为员工送去节日的祝福和问候，提升团队凝聚力。特此在中秋佳节即将来临之际，在新材料明礼餐厅、达新源餐厅、源宏公司餐厅等分批次组织中秋会餐活动，让各位银金达家人们在忙碌之余欢聚一堂，共庆佳节。新材料公司明礼餐厅银金达自成立以来，始终践行“一支军队、一所学校、一个家庭”的企业文化，也正是得益于我们有军队般的严明纪律，有学校般的学习提升，有家庭般的温暖关爱，企业发展才取得了今天的成绩。此次活动不仅仅是一个传统节日的简单庆祝，更是一种根植于企业文化中的温情与关怀。达新源公司餐厅源宏公司餐厅人间烟火气，最抚凡人心。美味的佳肴和每个人脸上洋溢的笑容，共同衬托出节日欢乐的气氛。大家聚在一起其乐融融，欢声笑语，在温馨的氛围中，平日的忙碌与疲惫仿佛都烟消云散，取而代之的是浓浓的情谊和家的温暖。此次会餐活动在一片欢声笑语中落下帷幕，银金达的每一位员工都感受到了公司满满的关怀和祝福，希望全体员工都能度过一个别样的中秋佳节。展望未来，我们充满信心和期待，让我们齐心协力，在以后的工作中时刻保持攻坚克难的信心和决心，以更加昂扬的姿态，共同创造银金达更加辉煌的明天！